• Prašymas priimti į darbą;
• Darbo sutartis;
• Pranešimas socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniam skyriui apie apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžią;
• Įsakymas apie priėmimą į darbą;
• Darbo pažymėjimas;
• Pareiginiai nuostatai (pareiginė instrukcija);
• Asmens kortelė;
• Prašymas išduoti mokėjimo kortelę arba pervesti darbo užmokestį į nurodytą kortelę;
• Prašymas dėl neapmokestinamojo pajamų dydžio;
• Darbo užmokesčio kortelė;
• Visiškos materialinės atsakomybės sutartis (jei reikia);
• Asmens byla.

Kai darbuotojas perkeliamas į kitas pareigas toje pačioje įmonėje:

• Prašymas dėl perkėlimo į kitas pareigas
• Įsakymas dėl perkėlimo į kitas pareigas;
• Įrašai darbo užmokesčio kortelėse (jei keitėsi darbo užmokestis).

Darbuotojo atleidimas iš darbo:

• darbuotojo prašymas ir įmonės direktoriaus įsakymas;
• darbuotojo ir darbdavio rašytinis susitarimas dėl darbo sutrties nutraukimo (jei  DK 125 str.);
• Darbo sutarties nutraukimas;
• Darbo sutarčių registravimo žurnale žyma apie darbo sutarties nutraukimą;
• Darbuotojų darbo pažymėjimų registre žyma apie darbo pažymėjimo grąžinimą darbdaviui;
• Įrašų atlikimas buhalteriniuose dokumentuose bei visiškas atsiskaitymas su darbuotoju;
• Pranešimas Socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniam skyriui apie apdraustųjų valstybinio socialinio draudimo pabaigą.

• Įsakymai skatinimo ir nuobaudų klausimais;
• Įsakymai atostogų ir komandiruočių klausimais.

• Raštai;
• Siunčiami dokumentai;
• Vidaus dokumentai.